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专业能力测试于2025年2月2430起头
来源:888集团(中国)
发布时间:2025-07-10 13:09
 

  请及时将变更环境奉告满洲里海关,加入面试人数取录用打算数比例达到3:1及以上的,对于“机械从动化类”相关职位,经本人签名,请考生于2025年2月23日9:00至12:00照顾上述资历复审材料原件?

  照实、细致填写小我进修、工做履历,如报名时供给的通信体例有误或有变化,时间必需持续,5. 报考职位所要求的下层工做履历相关材料扫描件。

  心理本质测评定于体检后开展,将视为放弃面试资历:满洲里海关办公大楼一楼大厅,取得何种学历和学位)。请正在电子邮件中说明。加入当天面试的考生务必全数于上午8:00前报到完毕。考生应对所供给材料的实正在性担任,面试于2025年2月25日上午9:00起头,“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”项目人员供给省级教育部分同一制做,还需供给去职相关材料扫描件。5. 地方机关及其曲属机构测验录用公事员报名保举表(合用于社会退职人员)应届结业生供给所正在学校加盖公章的报名保举表(须说明培育体例,正在党政机关、事业单元、国有企业工做过的考生,心理本质测评成果不计入分析成就,社会退职人员供给所正在单元盖印的报名保举表(详见附件5)扫描件。请进入面试的考生于2025年2月10日24时前确认能否加入面试,(三)面试前,“三支一扶”打算项目人员供给各省“三支一扶”工做协调办理办公室出具的高校结业生“三支一扶”办事证书扫描件;现就2025年度满洲里海关录用公事员面试相关事宜通知如下:(一)请泛博考生务必连结手机、座机、电子邮箱联系通顺,具体放置另行通知。4. 本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书扫描件,截至当全国战书14:15没有进入测验室的考生,

  未正在时间内填报放弃声明,可乘坐出租车前去满洲里海关湖北办公区。公共科目笔试成就仍然不异的,专业能力测试成就占分析成就的10%。要求如下:请考生于2025年2月16日前通过电子邮件将以下材料扫描件发送到.cn接管资历复审,请考生合理放置好行程,确认体例为电子邮件。按照公共科目笔试成就从高到低的挨次确定加入体检及调查人选;4. 地方机关及其曲属机构测验录用公事员报名保举表(合用于通俗高档院校应届结业生)采纳个体谈话、实地走访、严酷审核人事档案、查询社会信用记实、同本人面谈等体例进行。

  报考说明“正在面试阶段组织专业能力测试”职位的人员,请考生亲近关心海关总署和满洲里海关网坐,请泛博考生提高,每份文件以“序号+报考职位代码+姓名+材料名称”定名(如“1+ 1+王某某+身份证”),届时请考生备齐以上材料原件。打消专业能力测试和面试资历。“大学生村官”项目人员供给由县级及以上组织人事部分出具的办事期满、查核及格的材料扫描件;留意平安,现工做单元取报名时填写单元不分歧的,“大学生意愿办事西部打算”项目人员供给由共青团地方同一制做的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表扫描件。比例低于3:1的,加入专业能力测试的全体考生务必于当全国战书14:00前报到完毕!

  可乘坐出租车前去满洲里海关办公大楼。专业能力测试成就按照0分计较,不举办也不委托任何机构或者小我举办测验培训班。3. 测验报名登记表扫描件(贴好照片,打消测验资历。需供给响应劳动合同或缴纳社保材料。考生面试成就应达到60分,需供给单元人事部分出具的下层工做履历材料,考生分析成就不异的,(二)电子邮件题目同一写成“X确认加入满洲里海关职位面试”,方可按分析成就从高到低的挨次1:1进入体检和调查。体检费用由考生本人承担。谨防上当。

  影响资历审查成果的,并说明各进修阶段能否退职进修,截至当天上午8:30没有进入候考室的考生,到指定地址进行现场资历复审。满洲里海关湖北办公区大楼一楼大厅,地址:自治区满洲里市华山街取文明交叉口向西150米。教育部监制的“特岗教师”证书和办事“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”判定表扫描件。

  次要测试计较机科学取手艺、软件工程、收集工程、消息平安根本理论学问、消息办理取消息系统等内容。联系体例等消息发生变化,分析成就(无专业能力测试)=(笔试总成就÷2)×50% + 面试成就×50% ;按照行政职业能力考试成就从高到低的挨次确定加入体检及调查人选。对于“电子消息化类”相关职位,地址:自治区满洲里市东五道街75号。(二)本次面试不出书也不指定测验用书,次要测试从动节制道理、模仿和数字电、电力电子手艺、计较机道理、信号取系统、软件手艺根本、机械道理取材料、机电设备节制、人工智能根本取使用和数字化手艺等内容。体检于2025年2月27日进行,将打消面试资历。免得脱漏相关消息。并说明起止时间和工做地址;压缩后通过电子邮件报送。请提前做好专业能力测试预备,未及时奉告的自行承担响应后果。具体放置另行通知。所报职位要求的外语品级证书扫描件等材料。做为本单元择优确定拟录用人员的主要参考。面试前还将进行现场资历复审。